• 人才理念
    人才理念
    人才是第一資源,是企業(yè)發(fā)展的第一需要。寶麗華集團愿為員工提供優(yōu)越的薪資福利、舒適的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺,以人為本,與員工共同成長。
  • 人才培養(yǎng)
    人才培養(yǎng)
    打造高素質(zhì)、高效率的員工團隊,創(chuàng)造積極、和諧、進取的工作氛圍是我們共同努力的方向。寶新能源將為每位員工提供良好的人才培養(yǎng)和梯隊建設平臺,配備入職培訓、內(nèi)部技能培訓和外部定向培訓等學習通道,公司正在不斷充實和完善內(nèi)部培訓課程,致力于構(gòu)建關鍵技能培訓的穩(wěn)定循環(huán)體系,同時為關鍵崗位、緊缺專業(yè)和重點培養(yǎng)的儲備人才積極探索外部研修和培訓機會,希望在公司發(fā)展成長的同時,帶動每一位員工實現(xiàn)自我增值。
  • 薪酬政策
    薪酬政策
    公司員工薪酬政策以吸引、留住和激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工為宗旨,以企業(yè)經(jīng)濟效益為出發(fā)點,根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營任務指標、員工所任職位、工作表現(xiàn),進行綜合績效考核,確定員工的年度薪酬分配。員工的薪酬、福利水平根據(jù)公司的經(jīng)營效益狀況和地區(qū)生活水平、物價指數(shù)的變化進行適當調(diào)整。
  • 晉升空間
    晉升空間
    寶新能源始終以尊重員工個人職業(yè)生涯的自我規(guī)劃為前提,以個人與企業(yè)發(fā)展方向協(xié)調(diào)一致為導向,通過建立縱向上的職務晉升、橫向上的通道轉(zhuǎn)換和向核心崗位的水平移動等多重職業(yè)發(fā)展通道,幫助員工合理規(guī)劃職業(yè)成長路徑,并提供充分的發(fā)展空間。
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